Curriculum vitae adalah representasi diri. Tetapi para lulusan baru sering mengirim CV yang bikin geleng-geleng kepala. Karena kurang referensi, mereka kerap melakukan kesalahan yang tidak disadari. Memang tidak mutlak membuat mereka ditolak, tetapi memperkecil peluang diterima.
Nah, jika Anda seorang lulusan baru yang sedang berburu kerja dan tidak kunjung mendapat panggilan, jangan-jangan Anda melakukan beberapa kesalahan ini.
Foto
Jika perusahaan mensyaratkan foto dalam lamaran kerja, pilihlah foto yang membuat Anda terlihat profesional. Jangan pakai foto yang diambil dari Facebook hanya karena Anda tampil menarik (atau seksi). Bagaimana Anda mau dianggap serius bila foto yang dilampirkan terlihat main-main dan hasil crop?
Umumnya perekrut lebih menyukai foto yang simpel. Pergilah ke studio foto dan bikin satu foto yang bagus – untuk investasi Anda ketika melamar pekerjaan.
Alamat email
Hmm, alamat email seperti aquwhcuantixxbanget@yahoo.co.id atau romisayangchika@ymail.com sepertinya kurang menarik jika dipajang di CV. Anda kan sedang melamar pekerjaan di suatu perusahaan jadi sebaiknya hindari alamat email yang terlalu personal. Buatlah satu akun email dengan nama asli Anda untuk keperluan resmi. Jangan sampai Anda kalah bersaing dengan pelamar lainnya hanya karena alamat email Anda menggelikan.
Informasi yang tepat
Jangan kirim CV yang persis sama ke semua perusahaan. Usahakan “jahit” terlebih dahulu setiap kali Anda melamar. Beri penekanan pada prestasi atau keahlian yang relevan dengan posisi incaran. Tidak perlu mencantumkan prestasi “pemenang lomba karaoke” bila memang posisi yang Anda inginkan tidak membutuhkan keahlian bernyanyi.
Informasi pendidikan juga cukup dimulai dari SMA saja, tidak perlu taman bermain dan TK. Intinya, tekankan pada informasi yang bisa menunjukkan Anda orang yang tepat untuk posisi ini.
Terlalu panjang
Pihak perekrut akan menerima setumpuk lamaran, jadi satu menit pertama amat menentukan. Jangan buang waktunya sia-sia dengan membeberkan prestasi Anda dari sejak TK. Buatlah kesan yang baik di surat lamaran sehingga mereka mau membaca hingga habis.
Anda boleh menyertakan alamat LinkedIn atau blog yang berisi portofolio bila diperlukan. Tetapi apa pun yang terjadi, jangan pernah meminta perekrut untuk mendownload sendiri CV Anda dari Internet. Tidak semua kantor punya koneksi bagus.
Email kosong
Mentang-mentang CV tersimpan di telepon seluler, maka begitu melihat suatu lowongan Anda langsung mengirimkannya tanpa berusaha membuat surat lamaran. Mau tahu kesan yang muncul begitu membaca email kosong seperti ini? Pelamar adalah seseorang yang malas.
Pelamar hanya secara acak mengirim CV ke kanan-kiri tanpa usaha lebih untuk membuat surat lamaran yang menarik.
Jiplakan
Yep, para perekrut sudah sering membaca bertumpuk CV jadi mereka bisa mengenali mana yang jiplakan dan bukan. Usahakanlah membuat surat lamaran dengan kalimat orisinal untuk meningkatkan kemungkinan Anda diterima.
Kalaupun belum memiliki pengalaman, Anda bisa menceritakan poin kekuatan Anda yang cocok untuk pekerjaan yang diincar. Tak perlu membuat surat lamaran yang terlalu panjang. Fokus pada kekuatan Anda dan tentunya jangan lupa mencantumkan informasi kontak agar mudah dihubungi.
Semoga bisa membantu.
Thursday, October 27, 2011
9 Pertanyaan dalam Wawancara Kerja [Wajib baca]
Dibawah ini ada 9 pertanyaan yang suka keluar pas
waktu wawancara cari kerja, antara lain :
5 pertanyaan pertama adalah pertanyaan tradisional yang
mudah dan bisa dipersiapkan. (hapalan).
1. Apa kelebihan kamu
Jawaban (kira2):
- Saya mudah beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi
- Saya bisa memotivasi diri sendiri dan orang lain
- Saya orang yang selalu bersemangat dan kreatif
- Saya bisa mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
2. Apa kelemahan kamu
Jawaban (kira2):
- Saya mungkin terlalu perfesionis
- Kadang saya bekerja sampai lupa waktu
- Saya terlalu tegas dan tidak berkompromi dengan aturan.
(perhatiin jawaban diatas bisa merupakan positif juga,
jadi memang strateginya gitu, kelemahan yang tersamar)
3. Tiga dan Lima Tahun lagi apa harapanmu ?
- Saya berharap mendapatkan promosi ke posisi yang lebih baik
- Saya berharap tetap bekerja disini dan mendapatkan lebih banyak tanggungjawab.
4. Mengapa kamu meninggalkan pekerjaan lamamu ?
- Saya memerlukannya untuk memperoleh tanggung jawab yang lebih besar.
- Banyak ide saya yang tidak diterima karena sistem kerja yang kaku
- Pekerjaan lamaku tidak memungkinkan untuk promosi.
5. Apa yang sukai / tidak sukai di pekerjaan lamamu
- Saya suka suasana kerja yang kompak
- Saya kecewa karena kemungkinan berkembang sangat terbatas
- Saya suka bertemu dengan banyak orang baru
- Sistem perusahaan terlalu kaku dan menabukan perubahan
4 pertanyaan dibawah merupakan pertanyaan yang
menuntuk kreatifitas dan sulit dipersiapkan, pertanyaan2
diajukan untuk menilai bagaimana calon karyawan bersikap
dalam pengalaman2 di masa lalu.
6. Berikan contoh kesalahan yang pernah kamu buat dan bagaimana kamu memperbaikinya ?
- Saya pernah memberikan refund yang salah kepada salah
seorang customer, setelah menyadarinya saya berbicara
dengan customer tersebut dan menjelaskan duduk perkaranya.
lalu membatalkan cek pembayaran tersebut.
7. Sewaktu kamu mempunyai ide bagus, Apa ide tsb, dan bagaimana cara kamu 'menjualnya' ke atasan kamu ?
- Saya mempersiapkan tabel dan data berisi perbandingan
apa yang dilakukan sekarang dengan ideku, yang mana menunjukkan
lebih menguntungkan, saya menunjukkan ini kepada atasanku
sehingga membuat dia senang. beberapa hari kemudian, ideku
mulai dijalankan.
8. Ceritakan tentang waktu dimana etikamu dites ?
- Ada suatu waktu boss saya berniat memecat seseorang
atas tuduhan melakukan sesuatu yang sebenarnya tidak dilakukan.
lalu saya berkata kepada bos, untuk mempertimbangkannya
kembali karena orang tersebut bisa menguggat perusahan
dan berkemungkinan besar menang, akhirnya bos membatalkan
pemecatan tersebut. Dengan adanya peristiwa ini, saya juga
tidak lama di perusahaan tsb.
9. Bila kamu memiliki deadline yang singkat padahal masih banyak pekerjaan yang tersisa, apa yang akan kamu lakukan?
Saya berusaha membagi beberapa tugas ke pada rekan2 saya,
dan bekerja lembur sampai pekerjaan yang ditugaskan
selesai pada waktunya.
---------------------------------------------
Point penting dalam wawancara :
- Persiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan2 yang mungkin muncul.
- Jangan berbohong (boleh boong asal gak ketauan)
- berusaha membuat hubungan antara jawaban dengan pekerjaan yang kamu incar.
- Tidak usah buru2 menjawab, pikirkan terlebih dahulu
- Jangan mengkritik bos / perusahaan lamamu
- Ngomong dengan suara yang jelas dan penuh percaya diri
- Pake baju dan penampilan yang sopan dan rapi
- Jangan telat
waktu wawancara cari kerja, antara lain :
5 pertanyaan pertama adalah pertanyaan tradisional yang
mudah dan bisa dipersiapkan. (hapalan).
1. Apa kelebihan kamu
Jawaban (kira2):
- Saya mudah beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi
- Saya bisa memotivasi diri sendiri dan orang lain
- Saya orang yang selalu bersemangat dan kreatif
- Saya bisa mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
2. Apa kelemahan kamu
Jawaban (kira2):
- Saya mungkin terlalu perfesionis
- Kadang saya bekerja sampai lupa waktu
- Saya terlalu tegas dan tidak berkompromi dengan aturan.
(perhatiin jawaban diatas bisa merupakan positif juga,
jadi memang strateginya gitu, kelemahan yang tersamar)
3. Tiga dan Lima Tahun lagi apa harapanmu ?
- Saya berharap mendapatkan promosi ke posisi yang lebih baik
- Saya berharap tetap bekerja disini dan mendapatkan lebih banyak tanggungjawab.
4. Mengapa kamu meninggalkan pekerjaan lamamu ?
- Saya memerlukannya untuk memperoleh tanggung jawab yang lebih besar.
- Banyak ide saya yang tidak diterima karena sistem kerja yang kaku
- Pekerjaan lamaku tidak memungkinkan untuk promosi.
5. Apa yang sukai / tidak sukai di pekerjaan lamamu
- Saya suka suasana kerja yang kompak
- Saya kecewa karena kemungkinan berkembang sangat terbatas
- Saya suka bertemu dengan banyak orang baru
- Sistem perusahaan terlalu kaku dan menabukan perubahan
4 pertanyaan dibawah merupakan pertanyaan yang
menuntuk kreatifitas dan sulit dipersiapkan, pertanyaan2
diajukan untuk menilai bagaimana calon karyawan bersikap
dalam pengalaman2 di masa lalu.
6. Berikan contoh kesalahan yang pernah kamu buat dan bagaimana kamu memperbaikinya ?
- Saya pernah memberikan refund yang salah kepada salah
seorang customer, setelah menyadarinya saya berbicara
dengan customer tersebut dan menjelaskan duduk perkaranya.
lalu membatalkan cek pembayaran tersebut.
7. Sewaktu kamu mempunyai ide bagus, Apa ide tsb, dan bagaimana cara kamu 'menjualnya' ke atasan kamu ?
- Saya mempersiapkan tabel dan data berisi perbandingan
apa yang dilakukan sekarang dengan ideku, yang mana menunjukkan
lebih menguntungkan, saya menunjukkan ini kepada atasanku
sehingga membuat dia senang. beberapa hari kemudian, ideku
mulai dijalankan.
8. Ceritakan tentang waktu dimana etikamu dites ?
- Ada suatu waktu boss saya berniat memecat seseorang
atas tuduhan melakukan sesuatu yang sebenarnya tidak dilakukan.
lalu saya berkata kepada bos, untuk mempertimbangkannya
kembali karena orang tersebut bisa menguggat perusahan
dan berkemungkinan besar menang, akhirnya bos membatalkan
pemecatan tersebut. Dengan adanya peristiwa ini, saya juga
tidak lama di perusahaan tsb.
9. Bila kamu memiliki deadline yang singkat padahal masih banyak pekerjaan yang tersisa, apa yang akan kamu lakukan?
Saya berusaha membagi beberapa tugas ke pada rekan2 saya,
dan bekerja lembur sampai pekerjaan yang ditugaskan
selesai pada waktunya.
---------------------------------------------
Point penting dalam wawancara :
- Persiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan2 yang mungkin muncul.
- Jangan berbohong (boleh boong asal gak ketauan)
- berusaha membuat hubungan antara jawaban dengan pekerjaan yang kamu incar.
- Tidak usah buru2 menjawab, pikirkan terlebih dahulu
- Jangan mengkritik bos / perusahaan lamamu
- Ngomong dengan suara yang jelas dan penuh percaya diri
- Pake baju dan penampilan yang sopan dan rapi
- Jangan telat
Wednesday, October 26, 2011
Beberapa Nasihat Bijak Para Filosof Yunani
Plato
Orang yang ingin bergembira harus menyukai kelelahan akibat bekerja.
Janganlah engkau berteman dengan orang jahat karena sifatmu akan mencuri sifatnya tanpa engkau sadari.
Plato berkata ,”Orang yang berilmu mengetahui orang yang bodoh karena dia pernah bodoh,sedangkan orang yang bodoh tidak mengetahui orang yang berilmu karena dia tidak pernah berilmu”.
Budi pekerti yang tinggi adalah rasa malu terhadap diri sendiri.
Plato di Tanya ,”Bagaimana caranya agar seseorang biasa hidup dengan tenang?”. Dia menjawab ,” Jika orang itu tidak melakukan kejahatan dan tidak bersedih akan sesuatu yang di alaminya,maka dia tentu akan merasa tenang”.
Kerendahan seseorang di ketahui melalui dua hal : banyak berbicara tentang hal-hal yang tidak berguna,dan bercerita padahal tidak di tanya.
Jangan terlalu banyak mengenal orang .sebab, kalian lebih sering di sakiti oleh orang yang kalian kenal,sedangkan orang yang tidak kalian kenal nyaris tidak dapat menyakiti kalian.
Cinta adalah gerak jiwa yang kosong tanpa pikiran.
Socrates
Seseorang menampar pipi Socrates,lalu pada bekas tamparan itu Socrates menulis “Seseorang telah menamparku ini balasan dariku”.
Socrates di cela karena makan terlalu sedikit, maka di menjawab,“aku makan untuk hidup, bukan hidup untuk makan”.
Socrates di cela karena di tidak banyak bicara, dia menjawab,”Tuhan telah menciptakan dua telinga dan satu lidah untukku agar aku banyak mendengar daripada berbicara,tetapi kalian lebih banyak bicara daripada mendengar”.
Setelah berusia tua,Socrates,belajar musik. Lalu ada orang berkata padanya,” apakah engkau tidak malu belajar di usia tua?”. Dia menjawab,” Aku merasa lebih malu menjadi orang yang bodoh di usia tua”.
Socrates berkata,”Cobalah dulu,baru cerita. Pahamilah dulu,baru menjawab. Pikirlah dulu,baru berkata.Dengarlah dulu,baru beri penilaian .Bekerjalah dulu,baru berharap.
Socrates berkata ,” kesedihan membuat akal terpana dan tidak berdaya.jika anda tertimpa kesedihan, terimalah dia dengan keteguhan hati dan berdayakanlah akal untuk mencari jalan keluar”.
Janganlah engaku menceritakan isi jiwamu kepada oarng lain,karena sungguh jelek orang yang menaruh hartanya di rumah dan memerkan isinya.
Kesejahteraaan memberikan peringatan,sedangkan bencana memberi nasihat.
Jangan mengomentari kesalahan orang lain, karena orang itu akan mengambil manfaat dari ilmumu lalu di menjadi musuhmu.
Thales
“orang yang bercita-cita tinggi adalah orang yang menganggap teguran teguran keras baginya lenbut daripada sanjungan merdu dari penjilat yang berlebih-lebihan”
“apabila kamu menasihati orang yang bersalah maka berlemah lembutlah agar dia tidak merasa di telanjangi”
“orang yang secara sembunyi-sembunyi melakukan suatu perbuatan yang tidak di lakukan secara terang-terangan,ia tidak berharga di hadapan dirinya”
Phytagoras
Phytagoras berkata,”jika engkau ingin hidup senang ,maka hendaklah engkau rela di anggap sebagai tidak berakal atau di anggap orang bodoh”.
Pukulan dari sahabatmu lebih baik dari pada ciuman dari musuhmu.
Phytagoras berkata,”jangan sekali-kali percaya pada kasih sayang yang datang tiba-tiba,karena dia akan meninggalkanmu dengan tiba-tiba pula”.
Jangan membanggakan apa yang kamu lakukan hari ini, sebab engkau tidak akan tahu apa yang akan di berikan oleh hari esok.
Orang yang ingin bergembira harus menyukai kelelahan akibat bekerja.
Janganlah engkau berteman dengan orang jahat karena sifatmu akan mencuri sifatnya tanpa engkau sadari.
Plato berkata ,”Orang yang berilmu mengetahui orang yang bodoh karena dia pernah bodoh,sedangkan orang yang bodoh tidak mengetahui orang yang berilmu karena dia tidak pernah berilmu”.
Budi pekerti yang tinggi adalah rasa malu terhadap diri sendiri.
Plato di Tanya ,”Bagaimana caranya agar seseorang biasa hidup dengan tenang?”. Dia menjawab ,” Jika orang itu tidak melakukan kejahatan dan tidak bersedih akan sesuatu yang di alaminya,maka dia tentu akan merasa tenang”.
Kerendahan seseorang di ketahui melalui dua hal : banyak berbicara tentang hal-hal yang tidak berguna,dan bercerita padahal tidak di tanya.
Jangan terlalu banyak mengenal orang .sebab, kalian lebih sering di sakiti oleh orang yang kalian kenal,sedangkan orang yang tidak kalian kenal nyaris tidak dapat menyakiti kalian.
Cinta adalah gerak jiwa yang kosong tanpa pikiran.
Socrates
Seseorang menampar pipi Socrates,lalu pada bekas tamparan itu Socrates menulis “Seseorang telah menamparku ini balasan dariku”.
Socrates di cela karena makan terlalu sedikit, maka di menjawab,“aku makan untuk hidup, bukan hidup untuk makan”.
Socrates di cela karena di tidak banyak bicara, dia menjawab,”Tuhan telah menciptakan dua telinga dan satu lidah untukku agar aku banyak mendengar daripada berbicara,tetapi kalian lebih banyak bicara daripada mendengar”.
Setelah berusia tua,Socrates,belajar musik. Lalu ada orang berkata padanya,” apakah engkau tidak malu belajar di usia tua?”. Dia menjawab,” Aku merasa lebih malu menjadi orang yang bodoh di usia tua”.
Socrates berkata,”Cobalah dulu,baru cerita. Pahamilah dulu,baru menjawab. Pikirlah dulu,baru berkata.Dengarlah dulu,baru beri penilaian .Bekerjalah dulu,baru berharap.
Socrates berkata ,” kesedihan membuat akal terpana dan tidak berdaya.jika anda tertimpa kesedihan, terimalah dia dengan keteguhan hati dan berdayakanlah akal untuk mencari jalan keluar”.
Janganlah engaku menceritakan isi jiwamu kepada oarng lain,karena sungguh jelek orang yang menaruh hartanya di rumah dan memerkan isinya.
Kesejahteraaan memberikan peringatan,sedangkan bencana memberi nasihat.
Jangan mengomentari kesalahan orang lain, karena orang itu akan mengambil manfaat dari ilmumu lalu di menjadi musuhmu.
Thales
“orang yang bercita-cita tinggi adalah orang yang menganggap teguran teguran keras baginya lenbut daripada sanjungan merdu dari penjilat yang berlebih-lebihan”
“apabila kamu menasihati orang yang bersalah maka berlemah lembutlah agar dia tidak merasa di telanjangi”
“orang yang secara sembunyi-sembunyi melakukan suatu perbuatan yang tidak di lakukan secara terang-terangan,ia tidak berharga di hadapan dirinya”
Phytagoras
Phytagoras berkata,”jika engkau ingin hidup senang ,maka hendaklah engkau rela di anggap sebagai tidak berakal atau di anggap orang bodoh”.
Pukulan dari sahabatmu lebih baik dari pada ciuman dari musuhmu.
Phytagoras berkata,”jangan sekali-kali percaya pada kasih sayang yang datang tiba-tiba,karena dia akan meninggalkanmu dengan tiba-tiba pula”.
Jangan membanggakan apa yang kamu lakukan hari ini, sebab engkau tidak akan tahu apa yang akan di berikan oleh hari esok.
Friday, October 14, 2011
Unlock Huawei C2601 (es*a)
Kode-kode:##497613,2-System Test,5-Test Call, nam
##412365 sama sprti atas
##745698 version
##147852 test mode
##159357 R-UIM \ ROM-UIM
##258741 restore
##236985 == monitoring debug
*#06# – ESN
*+End – force download
##412365 sama sprti atas
##745698 version
##147852 test mode
##159357 R-UIM \ ROM-UIM
##258741 restore
##236985 == monitoring debug
*#06# – ESN
*+End – force download
Beberapa Versi Software Huawei C2601
versi 1
versi 1
BOOT : 6010P1B104
APP : C2601C49B102SPO3
PRL : 1
HW : Ver.C
AUG 03 2007
APP : C2601C49B102SPO3
PRL : 1
HW : Ver.C
AUG 03 2007
versi 2
BOOT : 6010P1B104
APP : C2601C49B1O3
PRL : 1
HW : Ver.C
AUG 17 2007
APP : C2601C49B1O3
PRL : 1
HW : Ver.C
AUG 17 2007
versi 3
BOOT : 6010P1B104
APP : C2601C49B103SPO1
PRL : 1
HW : Ver.C
sept 13 2007
APP : C2601C49B103SPO1
PRL : 1
HW : Ver.C
sept 13 2007
versi 4
BOOT : 6010P1B104
APP : C2601C49B104
PRL : 1
HW : Ver.C
oct 09 2007
APP : C2601C49B104
PRL : 1
HW : Ver.C
oct 09 2007
Version 5
BOOT: 6010P1B104
APP : C2601C49B104
PRL : 1
HW : Ver.c
NOV 06 2007
BOOT: 6010P1B104
APP : C2601C49B104
PRL : 1
HW : Ver.c
NOV 06 2007
Nah, ternyata huawei C2601 itu ada beberapa versi softwarenya…. aq cek punya ku pake kode ##745698, ketahuan sudah C2601 ku versi yang pertama.
Trus googling………………..100%
dapet langkah2 buat unlock seperti berikut :
1). Hanya setting SID di ponsel esia huawei C2601 (tanpa menggunakan software)
2). Menggunakan software unlocked melalui kabel USB.
Trus googling………………..100%
dapet langkah2 buat unlock seperti berikut :
1). Hanya setting SID di ponsel esia huawei C2601 (tanpa menggunakan software)
2). Menggunakan software unlocked melalui kabel USB.
Untuk cara yang pertama, pesawat esia huawei C2601 harus memiliki spesifikasi sebagai berikut:
- Frameware Versi C tanggal 03 Agustus 2007
- Jika dimasuki kartu selain esia maka akan keluar “SID invalid”
- Frameware Versi C tanggal 03 Agustus 2007
- Jika dimasuki kartu selain esia maka akan keluar “SID invalid”
Sedangkan untuk cara yang kedua dilakukan untuk pesawat esia huawei C2601 yang memiliki spesifikasi selain di atas, diantaranya jika dimasuki kartu selain esia maka akan keluar “MIN out of range”.
Berhubung C2601 punyaku sesuai syarat buat unlock cara pertama (gak perlu pake software) googling lagi, dapet deh…
cara 1 :
1. cek versi huawei caranya pilih menu :
a.Setting
b.phone setting
c.version…ntr ada BOOT:….. APP:… pokoknya ada tulisan tglnya 3 agust 2007.nah kalo bener…selamat, berarti anda bisa meneruskan kelangkah selanjutnya!
1. cek versi huawei caranya pilih menu :
a.Setting
b.phone setting
c.version…ntr ada BOOT:….. APP:… pokoknya ada tulisan tglnya 3 agust 2007.nah kalo bener…selamat, berarti anda bisa meneruskan kelangkah selanjutnya!
2. Unlock security huawei
a.masukin kartu selain esia, apa aja yang penting CDMA dan pake 800Mhz.
b.nah lo hidupin hpnya…
c1.kalo ada tulisan “MIN diluar jangkauan” berarti hp lo kudu pake software….dan lao gak bisa lanjut ke langkah berikutnya!
c2.kalo ada tulisan “silakan masukan SID yang valid” berarti kita siap beraksi…
d.pencet Darurat/sos ketik ##412365, call
e.pilih no2. system test
f.pliih no5. Nam programing
g.masukin spc code 000000
h.trs oke2in aja menunya sampe ade SID… kalo lo pake Fren pasti SIDnya 10530….kalo pake flexi…hmmm berapa yah kemaren, gw lupa!
i.nah begitu nanyain SID, lo hapus SID yang ada disitu, trus SID-nya lo input aja 00000
j.trs oke2in sampe ada menu 1.complete 2.continue.. pilih complete
k…proses selesai!
a.masukin kartu selain esia, apa aja yang penting CDMA dan pake 800Mhz.
b.nah lo hidupin hpnya…
c1.kalo ada tulisan “MIN diluar jangkauan” berarti hp lo kudu pake software….dan lao gak bisa lanjut ke langkah berikutnya!
c2.kalo ada tulisan “silakan masukan SID yang valid” berarti kita siap beraksi…
d.pencet Darurat/sos ketik ##412365, call
e.pilih no2. system test
f.pliih no5. Nam programing
g.masukin spc code 000000
h.trs oke2in aja menunya sampe ade SID… kalo lo pake Fren pasti SIDnya 10530….kalo pake flexi…hmmm berapa yah kemaren, gw lupa!
i.nah begitu nanyain SID, lo hapus SID yang ada disitu, trus SID-nya lo input aja 00000
j.trs oke2in sampe ada menu 1.complete 2.continue.. pilih complete
k…proses selesai!
ini daftar SID nya:
FLEXI 10496
STARONE 10819
FREN 10530
ESIA 10623
FLEXI 10496
STARONE 10819
FREN 10530
ESIA 10623
Channel Flexi (JAKARTA)
primary A 119 atau 725
primary B 37 atau 750
secondary A 78 atau 775
secondary B 777
primary A 119 atau 725
primary B 37 atau 750
secondary A 78 atau 775
secondary B 777
Channel Starone (JAKARTA)
primary A 625
primary B 675
secondary A 650
secondary B 777
primary A 625
primary B 675
secondary A 650
secondary B 777
Channel FREN (JAKARTA)
primary A 25
primary B 37
secondary A 466
secondary B 777
primary A 25
primary B 37
secondary A 466
secondary B 777
Channel ESIA (JAKARTA)
primary A 30
primary B 72
secondary A 78
secondary B 777
primary A 30
primary B 72
secondary A 78
secondary B 777
Ini SID/NID untuk Bandung :
Home SID: 10623
Home NID: 65535
Primary CH A: 25
Primary CH B: 384
Second CH A: 691
Second CH B: 777
Home SID: 10623
Home NID: 65535
Primary CH A: 25
Primary CH B: 384
Second CH A: 691
Second CH B: 777
ingat….. cara 1 hanya untuk esia c2601 versi 1 (3 Aug 2007)
kalo selain versi 1 harus cara 2 yang pake software, softwarenya bisa donlot disini:
kalo selain versi 1 harus cara 2 yang pake software, softwarenya bisa donlot disini:
http://dynoz.spectalink.net/wp-data/index.php?dir=software/
aq gak tau cara yang kedua, soalnya memang gak punya esianya.
sekian dulu info dari aq semoga bermanfaat, mohon maaf kalo ada salah kata…
selamat mencoba!
selamat mencoba!
Subscribe to:
Posts (Atom)